Agiles Führen: Aktuelle Methoden für moderne Führungskräfte (haufe)

Agiles Führen: Aktuelle Methoden für moderne Führungskräfte (haufe)

Welche Art zu führen passt zu den modernen Herausforderungen unserer Zeit? Die Autoren geben einen praxisorientierten Überblick...
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Welche Art zu führen passt zu den modernen Herausforderungen unserer Zeit? Die Autoren geben einen praxisorientierten Überblick über alle Aufgaben und Prinzipien einer agilen Führung und erklären das neue Rollenverständnis einer Führungskraft 4.0.

Warum ist agile Führung heute wichtig? Was muss bei der Führung von agilen Teams beachtet werden und was sind agile Prinzipien? Die Autoren beschreiben, was agile Führung ist und was nicht und welche Voraussetzungen für agile Teams notwendig sind. Sie zeigen, wie Sie Mitarbeiter und Teams in der digitalen Arbeitswelt motivieren und entwickeln und ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Mit vielen konkreten Tipps und direkt umsetzbaren Techniken.

Inhalte:

  • Welche Grundhaltung agiles Führen braucht: Elemente des agilen Mindsets
  • Neues Rollenverständnis: die Führungskraft als Dienstleister
  • Wissen vermitteln, Feedback geben: Warum wirksame Kommunikation so wichtig ist
  • Tools und Methoden, die Sie bei der agilen Führung unterstützen
"Agiles Führen: Aktuelle Methoden für moderne Führungskräfte (haufe)"
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Welche Art zu führen passt zu den modernen Herausforderungen unserer Zeit? Die Autoren geben einen praxisorientierten Überblick über alle Aufgaben und Prinzipien einer agilen Führung und erklären das neue Rollenverständnis einer Führungskraft 4.0.

Warum ist agile Führung heute wichtig? Was muss bei der Führung von agilen Teams beachtet werden und was sind agile Prinzipien? Die Autoren beschreiben, was agile Führung ist und was nicht und welche Voraussetzungen für agile Teams notwendig sind. Sie zeigen, wie Sie Mitarbeiter und Teams in der digitalen Arbeitswelt motivieren und entwickeln und ihre Leistungsfähigkeit erhalten. Mit vielen konkreten Tipps und direkt umsetzbaren Techniken.

Inhalte:

  • Welche Grundhaltung agiles Führen braucht: Elemente des agilen Mindsets
  • Neues Rollenverständnis: die Führungskraft als Dienstleister
  • Wissen vermitteln, Feedback geben: Warum wirksame Kommunikation so wichtig ist
  • Tools und Methoden, die Sie bei der agilen Führung unterstützen
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